2023年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）最新評選結果揭曉，東元電機（1504）連續四年入選新興市場指數，且是新興市場機電類股ESG評鑒中排名第一，而在全球機電產業組排行則是第三名，領先各大知名國際品牌。評鑒項目中包含「排放管理」、「減排成效」、「產品能效」、「開放式創新管理」、「董事獨立性」、「人才發展」等領域，皆獲得評審高分肯定。東元電機邱純枝董事長表示，在全球優良企業高度競爭的DJSI評比中，東元的成績年年進步，顯現集團長期投入永續經營的努力成果；而東元已提出2030年達成「十年減排50 %」的目標，也著手推動供應商建立永續供應鏈，將持續為員工打造永續發展的工作環境，為股東創造永續價值。

        在透明報導的要求下，東元在今年評比中，首次依照歐盟永續分類(Taxonomy)指引進行營收的分類，顯示2022年度集團合并永續類產品營收比例為49.8%；在三大事業群的表現方面，其中IE3以上的高效率馬達營收在機電系統暨自動化事業群占比74.9%，也使得東元在「能效推動」項目獲得高分；其他事業群包括空調暨智慧生活事業群的綠色家電銷售占比64.6%；智慧能源事業群在離岸風電、電網韌性、綠建筑等工程類營收占比23.3%，三大事業群都在永續營收上有良好的表現。

        在氣候治理方面, 東元推動內部碳定價制度，定價為每噸1,600元，把排放的成本實際編列于各事業單位預算中，做為引導員工減排的動力。要求臺灣、中國大陸、美國、義大利、越南等13個生產據點全面執行減排計畫并全面接受第三方查證。而在供應鏈管理方面則是要求采購金額在前50%內之供應商，都要完成溫室氣體盤查，今年東元協助十余家中小企業執行第一次的溫室氣體盤查，逐步做到臺灣供應鏈上游的排放數據透明化。東元表示，在ESG被高度重視的情況之下，集團希望成為帶領產業減碳節電之推手，共同邁向凈零永續的未來。

        東元注重對利害關系人的照顧，尤其針對內部員工，今年開始推行DEI(多元、平等、共融)計畫，配合東元e學院數位平臺，從教育及觀念上推行新職場文化。明年會繼續投入針對外籍員工的支持及認同，激發多元價值。